imToken官网地址|30万日元工资高吗

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2024-03-12 16:47:53

在日本，年薪 40-50 万（人民币）是什么概念？基本水平还是算比较高了？年薪多少才能生活的很舒适？ - 知乎

在日本，年薪 40-50 万（人民币）是什么概念？基本水平还是算比较高了？年薪多少才能生活的很舒适？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册日本幸福感薪酬待遇在日本，年薪 40-50 万（人民币）是什么概念？基本水平还是算比较高了？年薪多少才能生活的很舒适？在中国年薪10万算是不错的了。在日本呢？日本年薪要在多少才能算过上好日子？关注者495被浏览1,012,187关注问题写回答邀请回答好问题 41 条评论分享26 个回答默认排序王京徽日本民俗关注谢谢邀请。楼主似乎是大学生，所在地也是大城市，我想楼主说的“在中国年薪10万算是不错”，应该是指的年轻人的状况。所以先不说那个40-50万年薪的情况，假设一个刚步入社会的年轻人的情况吧。没结婚，尚未生子，父母健康暂时不需要赡养，在城市生活，年薪多少能生活的很舒适。在日本，一个年轻人刚刚步入社会，第一年的工资（月薪）是22万日元左右，然后每年的奖金大概是2个月的工资。所以年薪在300万日元多点儿，折合人民币24万。不过，实际上每个月要扣掉各种养老保险，健康保险，税金，所以最终他拿到手里的钱是17万日元左右，也就是说，17x12+两个月工资，他拿到手可以自由支配的钱，大概是二百三十多万日元，折合人民币18，19万的样子。我们来看看每个月的17万日元到手怎么花吧。房租（一般的单身宿舍，不在市中心）：5万水电煤气费（自己做饭正常使用）：1.5万手机（假设他用iphone）：8000吃饭（假设公司没食堂三餐都自己来偶尔出去吃）：3万衣服手纸餐具卫生用品文具消耗品等：2万零花钱：1万合计：13万3000这样的话他每个月还能剩三万五，可以轻而易举的买个，比如，相机。然后每年还有一笔奖金，可以轻而易举的，比如，出国旅个游。所以，如果楼主说的“生活的很舒适”是指基本生存有保障，三险五险齐全，可以普通生活，没事儿去咖啡厅喝杯咖啡看个电影，满足一些个人爱好，那年薪这个数字的年轻人可以生活不错了。然后我们回到年薪40-50万人民币的问题上。这个收入一般在刚毕业的人是不太可能的。但是工作几年后，慢慢升职，就有可能了。三十多岁这个工资应该是比较正常吧。但是到这个工资，基本上也就该结婚了。年龄越大，维持生活所需要的钱就越多。这时候收入主要用于：买房，养老婆（如果婚后女方做全职太太），生孩子，孩子的教育，给父母养老（如果父母需要）。所以，其实他们花钱的地方和中国人没啥区别。但是，他们需要花的钱和他们的收入，和中国人有区别。国内的房价问题就不说了，车的价格日本相对便宜，父母养老，日本的老人都有养老保险，基本不太需要考虑这一点。所以这么算来，日本人活得还是比中国人轻松一点。不过，日本的教育非常花钱，另外，日本的女性结婚后不工作的很多。即使是工作，也是临时工或做兼职居多。这意味着：首先，如果你家孩子很争气，不花钱能去公立的NB大学，那能为你的家庭开支节省一大笔钱。其次，一个家庭有位职场太太，家庭收入就倍增；而如果是全职太太，那就是一个人挣钱两个人花。所以，这个年薪生活好不好，要看婚后太太的打算以及孩子的教育情况。普遍认为日本人比中国人“日子好过”，我觉得这个看法的最重要的原因是日本是个非常稳定的社会。安全，社会制度完善，只要有工作就有相应收入，社会贫富差距小，地区差距也小。中国人也并不是全都“日子不好过”，而是一部分人日子好过，一部分人日子不好过。城市人口收入不错，农村收入完全不行，各个行业的工资差距非常大，同样是一天工作八小时，坐办公室的就比工厂的工资高许多，有的人社会保障齐全，有的人只能自负盈亏，更不要说这一代城市人口太多是只身前往异乡，父母在农村需要照料，而农村又没有相应的医疗保障blablabla……所以我觉得，贫富差距才是日子好过不好过的根本原因。就算是像楼主说的那样，在日本年薪平均40-50 万，中国平均10万。我们假设这个工资都能有个不错的生活。问题在于，如果这是日本的“平均值”，那么日本大部分人都能保持一个平均值的收入，而中国有多少人的收入是在这个平均值上头的呢。编辑于 2016-07-14 12:46赞同 308101 条评论分享收藏喜欢收起Aili旅兔驿站JourneyBunnies.com 海外互联网营销经验&日本生活和工作信息关注我毕业后就找到了在东京的工作，之后在东京生活的6年里，我换了4份工作，从普通的销售到营销总监，直至自己做网站创业~ 因为我每年都会接触日本很多的猎头公司，寻找更好的市场机会，对于日本社会的就业市场比较了解。在日本年薪40-50万人民币相当于日币700万以上，每月收入达到了58万+，这在日本绝对算是高收入了。首先我在日本的谷歌上搜索了日本的平均月收入，结果是这样的，日本平均工资为30万左右，折合人民币2万不到一点。值得注意的是日本虽然各行各业间工资水平的差距并不大，但是男女工资差别非常大，下面我会做具体说明。※ 但这并不是说女生去日本工作的话工资就会很低，如果能力强的话就算是女孩在日本的收入也可以高多大多数男性的收入。这样的结果主要是日本社会的文化和家庭结构导致的，在日本半数以上的女性都不愿意在职场工作，喜欢在家里做家庭主妇，而就算为了提高家庭收入而留在职场工作的，也很少有想要晋升，在职场上有所作为的。所以并不是在日本，公司对待男女员工不公平，只是多数女性更愿意长期从事助理等相对轻松不重要的职位所造成的结果。相反来说，这样的文化和就业环境给了中国以及国外女性在日本发展非常好的空间和可能性。另外为了回答这个问题，我去日本厚生労働省的统计网站上找了相关的年度统计报告。数据（PDF）下载：跳转至日本厚生労働省网站在上图中大家可以看到各个行业男性和女性的平均月收入。如果拿信息产业的就业者工资来举例，男性平均月收入为53万日元+，女性平均月收入为34万日元，分别相当于3万元和1.8万元人民币左右。而大家也可以看到，相比其他行业而言，信息产业（通信业，IT行业等）的总体工资相对较高，所以现在可以回答"在日本，年薪40-50万人民币是什么概念？基本水平还是算比较高了？"这个问题了，答案就是这个收入水平在日本已经非常高了！那么，上图给出所谓平均工资水平和年龄有多大关系呢？参照什么样的年龄比较适合呢？回答这个问题，我们可以来看下面这张图，同样来自于2015年日本厚生労働省的年度统计报告。不过下面这张图里的工资收入只记录了上面这张图里的每月固定收入部分。同样找到信息产业来举例，可以看到达到这个工资水平的员工男性平均年龄为40.9岁，女性为37岁。在日本基本上工资和年龄成正比，至少一般情况下从22岁进入职场到55岁为止来看工资和年龄，经验是成正比的。至于最后一个小问题，年薪多少才能生活的很舒适？这个答案要看具体情况了，如果一个人生活的话，年薪达到700万+应该可以生活得比较舒适了，如果可以达到1000万日币（人民币60万）的话生活可以过得非常好了，在日本绝对属于精英阶层的收入了，但如果结婚又有小孩的话，就算赚1000万，要养一个不工作的太太，外加两个烧钱的孩子的话... 生活水平怎么样就不好说了。不过在日本，家庭年收入500万日币，养两个小孩的家庭也比比皆是，节约一点生活也是可以很美好的不是吗？:)编辑于 2017-10-22 02:43赞同 605 条评论分享收藏喜欢

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30万日元月薪，在日本是什么水平？

2022-10-27 09:51:47

小七

作者：苏菲，2010年赴日，东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司，现居东京，为自由撰稿人。一份工作是否满意，薪资可以说是重要因素。如果你一直生活在中国，即将赴日工作时可能会因为薪资产生困惑。毕竟没有长期生活过，找不准日元的感觉——换算成人民币看起来还行，但在当地到底属于什么水准？生活到底够不够呢？那今天，我们就来帮你找找”感觉”。在日本月薪30万什么水平，来个全面分析。一、「月薪三十万日元」真的是每个月拿三十万日元吗？根据所在国家和企业的不同，薪资方面的政策也不太一样。所以从结论来说，月薪三十万并不意味着就每个月拿三十万日元。而实际到手的金额，却是可多可少。1.奖金和加班费在日企中，不可小觑的部分是奖金和加班费。所以除了月薪以外，还要了解这两项才能知道自己最终能拿多少报酬。奖金一般是月薪的1-6倍不等，在市场没有太大变化的前提下，奖金一般不会有特别剧烈的变动。但在如新冠这样的特殊情况中，也会有大幅减少的危险。所以它是一个”正常来说可以拿到，但不保底”的收入。加班费的多少也要看公司。在一些传统日企中，加班费所占比例甚至可以达到底薪的1/3至一半，而在另一些公司中则可以几乎忽略不计。这两项的具体金额，不仅每个企业不同，每一年也有可能会波动，所以最好的方式是和该部署的人或者人事打听最近一两年的情况，再来估算自己能拿到的实际数额。2.税费在日本获得收入时，需要交纳健康保险、年金和所得税。员工固定工资的税费一般比较好估算，可以参考下表：年薪版本请参考下表：根据上表，我们来为今天分析的例子做个假设：月薪30万，每年两次奖金，每次60万，再加上每个月6万左右的加班费。那么年薪约为36X12+60=492万日元，扣除税费到手金额约为380万日元左右。每个月的可支配现金为平均380/12=31.6万日元。二、月薪三十万在全日本以及东京是什么收入水平？在日本，要想讨论收入水平，离不开一个影响薪资的重要因素：年龄。因为日本可能是全世界年龄与收入相关性最高的国家。所以我们在比较的时候，也要分年龄段来看。2019年日本厚生劳动省统计的全国各年龄段平均收入如下表（单位为千日元）：图中男女收入有一定差距，但并非企业根据性别给与的薪资不公，而是很多日本女性结婚生子后会选择成为”契约社员”，每天提早下班照顾孩子，相应的收入也就会比其他人少一些。我们阅读此表时，只参考男性一栏即可。可以看到，从日本全国的水准来看，一般需要30岁以上，才能达到在日本月薪30万日元的级别。但是在东京都，薪资水平就高了一截：平均年收在30岁之前就达到528万。高于我们假设的年薪492万。所以对于刚刚大学毕业的新员工来说，在东京月薪30万是非常之高的，但工作5-8年后，30万慢慢的就只是平均值，30岁以后如果工资还没有太大涨幅，就会逐渐低于平均水平了。而工资涨幅，也是根据公司制度不同差异较大的。有一些是”一夜暴富”型，涨一次可以直接加100万，有的是”循序渐进”型，每年涨一两万。在关心offer给与的薪资时，大家也要关心涨薪的评定标准和涨幅。三、月薪三十万在东京是怎样的生活水平？和别人对比完，我们再来分析一下实际生活中，30万月薪是否够用吧。我们假定每个月30万月薪，加班费和奖金用于储蓄。那么每个月能拿到手的就是22.5-25.5万左右，取个中间值24万。生活必需部分：租房8万吃饭6万水电煤气1万手机网络1万生活用品5000交通费5000衣服鞋袜5000合计：17.5万日元以上数字是按照衣食住行比较舒适的水准计算的。比如房租8万，一般是在东京23区内，步行10分钟的公寓。如果想要节俭，也可以租位置偏远老旧的房型，房租会便宜不少。但大部分人想了解的，肯定还是正常生活的成本，就没有考虑这种特殊情况。看起来每个月17.5万的开销并不多，但别忘了，除了最最基本的开销，我们还有社交需求和爱好、打扮的开销。根据个人消费习惯不同，这些加起来每个月最低也要2万，没有上限。这样算下来，一个单身上班族保持正常、舒适的生活，每个月开销大概在20万日元左右。如果可以到手24万，则可以进一步增加储蓄或投资。而如果到手金额不足20万，就可能需要在一些地方适当减少开销了。但有一点你可以放心，在东京和日本其他地方做正社员，薪资维持体面的生活是问题不大的。只要你懂得控制欲望，即使买房也不会有太大的经济压力。最后需要补充说明的一点是，我们的分析只是采取了一些比较有代表性的数据。实际上，无论是奖金、加班费、税费还是日常开销、爱好、社交花费，每个人都有所不同，所以也不排除你所知道的例子与此有出入的情况。哪组数字更加正确其实并不重要，重要的是我们在文中提供给大家一个分析方法的模板。参考这些角度，再多去自己发掘材料，相信你也可以得出属于自己的答案，面对公司offer中的几百万日元年薪不会再摸不着头脑了。对三十万元月薪的分析就到这里，对于日本的收入水平和消费水平，你是否有了更加具体的了解呢？严海赴日加微信，查看最新赴日工作信息客服1/微信：18842885168客服2/微信：13019498186

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月薪30万日元，实际到手多少？在日本够用吗？ - 知乎

月薪30万日元，实际到手多少？在日本够用吗？ - 知乎切换模式写文章登录/注册月薪30万日元，实际到手多少？在日本够用吗？东京IT金乘武一个只说真话的日本IT猎头。月薪30万并不意味到手薪资30万，这点大家应该都知道。而实际工资会扣除哪些费用，你不一定知道。实际到手薪资=工资总额-税金-社会保险费，实际到手薪资会低很多。（其中还得算上加班费和奖金，奖金发放的金额依公司的规定不同，大部分是两～三个月，比较抠门的公司至少会发一个月。）以月薪30万为例，每年两次奖金，一般分为夏、冬两次发放，每次60万，再加上每个月大概6万的加班费。那么年薪约为36X12+60=492万日元，扣除税费、保险费到手金额约为300万日元。那么每个月到手薪资为平均300/12=25万日元。日本的２种税金1、所得税根据收入高低，一般需要支付相当于工资5%～40%的税金。2、地方税一律征收相当于工资10%的税金。日本的4种社会保险国民健康保险只要加入这个保险，看病的费用只需负担10%，剩下的90%由政府负担。养老年金这是退休后的生活补贴。被保险者需要支付收入的15%，公司也必须支付同等金额。雇用保险未来收入的0.5%将于用来支付雇用保险。公司也将支付你工资的0.85%。如果不间断缴纳雇用保险费达1年以上，在意外失业时可领取3个月的失业补助，每月金额为基本工资的70％。劳灾保险该保险费用由公司承担。约为你未来工资的0.3%。如果你在工作中遭遇重大事故，政府将会做出相应赔偿。月薪三十万在东京是怎样的生活水平？我们假定月薪30万日元。那么每个月能拿到手的就是25万日元。生活必需部分：租房7万吃饭5万水电煤气1万手机网络1万生活用品5000交通费5000衣服鞋袜5000合计：15.5万日元以上费用是按照衣、食、住、行比较舒适的标准计算的。另外，平时的社交、爱好、旅行等费用，这些加起来每个月差不多也要2万日元。这样算下来，一个单身上班族保持正常、舒适的生活，每个月开销大概在17.5万日元左右。如果每月到手薪资25万，大概每个月能存下7.5万日元。如果想要更节省一点，也可以租住位置稍微偏远一点的房子，房租会便宜不少。平时自己做饭，减少在外就餐，也是一个省钱的好方法。月薪30万在日本是什么收入水平？在日本，年龄与收入有很大关系，因为日本实行的是年功序列制。民间流传着这样一个说法：20岁年薪20万日元，30岁年薪30万日元，40岁年薪40万日元。年龄越高，薪资越高。根据2019年日本厚生劳动省统计的全国各年龄段平均收入来看（单位为千日元）：可以看到，在30岁以上月薪才能达到月薪30万日元。所以对于刚刚大学毕业的新卒来说，在东京月薪30万是相当不错的了。当然，工资的涨幅，还会根据公司制度不同差异也很大。有的是”一夜暴富”型，涨一次可以直接加100万，有的是”循序渐进”型，每年涨一两万。所以，在关心内定书给与的薪资时，也要关心涨薪的评定标准和涨幅大小。祝大家都能找到心仪的工作~赴日it相关问题欢迎找我~--一个只说真话的日本IT猎头编辑于 2023-08-29 16:23・IP 属地日本日本日本社会日本生活赞同 37 条评论分享喜欢收藏申请

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月薪三十万日元，在日本是什么水平？

日本工作(136)

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2020/05/29(Fri)

日本工作

月薪三十万日元，在日本是什么水平？

特约作者 / 苏菲一份工作是否满意，薪资可以说是重要因素。如果你一直生活在中国，即将赴日工作时可能会因为薪资产生困惑。毕竟没有长期生活过，找不准日元的感觉——换算成人民币看起来还行，但在当地到底属于什么水准？生活到底够不够呢？那今天，我们就来帮你找找”感觉”。以月薪30万日元为例来个全面分析。一、「月薪三十万日元」真的是每个月拿三十万日元吗？根据所在国家和企业的不同，薪资方面的政策也不太一样。所以从结论来说，月薪三十万并不意味着就每个月拿三十万日元。而实际到手的金额，却是可多可少。 1.奖金和加班费在日企中，不可小觑的部分是奖金和加班费。所以除了月薪以外，还要了解这两项才能知道自己最终能拿多少报酬。奖金一般是月薪的1-6倍不等，在市场没有太大变化的前提下，奖金一般不会有特别剧烈的变动。但在如新冠这样的特殊情况中，也会有大幅减少的危险。所以它是一个”正常来说可以拿到，但不保底”的收入。加班费的多少也要看公司。在一些传统日企中，加班费所占比例甚至可以达到底薪的1/3至一半，而在另一些公司中则可以几乎忽略不计。这两项的具体金额，不仅每个企业不同，每一年也有可能会波动，所以最好的方式是和该部署的人或者人事打听最近一两年的情况，再来估算自己能拿到的实际数额。 2.税费在日本获得收入时，需要交纳健康保险、年金和所得税。员工固定工资的税费一般比较好估算，可以参考下表：年薪版本请参考下表：根据上表，我们来为今天分析的例子做个假设：月薪30万，每年两次奖金，每次60万，再加上每个月6万左右的加班费。那么年薪约为36X12+60=492万日元，扣除税费到手金额约为380万日元左右。每个月的可支配现金为平均380/12=31.6万日元。二、月薪三十万在全日本以及东京是什么收入水平？在日本，要想讨论收入水平，离不开一个影响薪资的重要因素：年龄。因为日本可能是全世界年龄与收入相关性最高的国家。所以我们在比较的时候，也要分年龄段来看。2019年日本厚生劳动省统计的全国各年龄段平均收入如下表（单位为千日元）：图中男女收入有一定差距，但并非企业根据性别给与的薪资不公，而是很多日本女性结婚生子后会选择成为”契约社员”，每天提早下班照顾孩子，相应的收入也就会比其他人少一些。我们阅读此表时，只参考男性一栏即可。可以看到，从日本全国的水准来看，在30岁以上月薪才达到30万日元的级别。但是在东京都，薪资水平就高了一截：平均年收在30岁之前就达到528万。高于我们假设的年薪492万。所以对于刚刚大学毕业的新员工来说，在东京月薪30万是非常之高的，但工作5-8年后，30万慢慢的就只是平均值，30岁以后如果工资还没有太大涨幅，就会逐渐低于平均水平了。而工资涨幅，也是根据公司制度不同差异较大的。有一些是”一夜暴富”型，涨一次可以直接加100万，有的是”循序渐进”型，每年涨一两万。在关心offer给与的薪资时，大家也要关心涨薪的评定标准和涨幅。三、月薪三十万在东京是怎样的生活水平？和别人对比完，我们再来分析一下实际生活中，30万月薪是否够用吧。我们假定每个月30万月薪，加班费和奖金用于储蓄。那么每个月能拿到手的就是22.5-25.5万左右，取个中间值24万。生活必需部分：租房8万吃饭6万水电煤气1万手机网络1万生活用品5000 交通费5000 衣服鞋袜5000 合计：17.5万日元以上数字是按照衣食住行比较舒适的水准计算的。比如房租8万，一般是在东京23区内，步行10分钟的公寓。如果想要节俭，也可以租位置偏远老旧的房型，房租会便宜不少。但大部分人想了解的，肯定还是正常生活的成本，就没有考虑这种特殊情况。看起来每个月17.5万的开销并不多，但别忘了，除了最最基本的开销，我们还有社交需求和爱好、打扮的开销。根据个人消费习惯不同，这些加起来每个月最低也要2万，没有上限。这样算下来，一个单身上班族保持正常、舒适的生活，每个月开销大概在20万日元左右。如果可以到手24万，则可以进一步增加储蓄或投资。而如果到手金额不足20万，就可能需要在一些地方适当减少开销了。但有一点你可以放心，在东京和日本其他地方做正社员，薪资维持体面的生活是问题不大的。只要你懂得控制欲望，即使买房也不会有太大的经济压力。最后需要补充说明的一点是，我们的分析只是采取了一些比较有代表性的数据。实际上，无论是奖金、加班费、税费还是日常开销、爱好、社交花费，每个人都有所不同，所以也不排除你所知道的例子与此有出入的情况。哪组数字更加正确其实并不重要，重要的是我们在文中提供给大家一个分析方法的模板。参考这些角度，再多去自己发掘材料，相信你也可以得出属于自己的答案，面对公司offer中的几百万日元年薪不会再摸不着头脑了。对三十万元月薪的分析就到这里，对于日本的收入水平和消费水平，你是否有了更加具体的了解呢？作者：苏菲，2010年赴日，东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司，现居东京，为自由撰稿人。

2023/12/02(Sat)

日企中的非日本员工暴增四倍！赴日外国人越呆越舒服了？

日本工作

我们都知道，面对日益加剧的少子高龄化问题，日本政府采取了三大对策来增加劳动力人口。这些缓解劳动力短缺的政策变化，同时为日本的企业和社会带来了一系列影响。其中撬动日本社会变化最大的，也与我们最为息息相关的，无非就是外国人的引入了

2023/12/02(Sat)

「全民跑路时代」：坚持耕耘和追赶风口，到底哪种才是正确的？

日本工作

今年，出现了一个新词「跑路人」。在多数语境中，这个词会用来代指从社会普遍认知中那些很不错的环境、从他人口中钦羡的待遇中离开的人。从大厂跑路、从体制内跑路、从各种传统或新兴行业跑路……故事的主角往往被一些优质条件吸引进入这些环境，但实际工作后觉得并不适合自己，最终鼓起勇气离开

2023/12/02(Sat)

日本IT派遣也开始卷起来了？

日本工作

近期在各大社交媒体上，关于『赴日IT派遣越来越难做』的投稿突然增加了不少。『刚来日本三个月就被劝退！』『来日本六个月了还没有进现场，一直在待机』『说好的80万月薪变成了少得可怜的18万底薪……』这许多投稿，似乎是人们对赴日工作的期待和现实出现了较大的差距。IT派遣也开始卷起来了吗？这条路真的走不通了吗？

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在日本，年薪 40-50 万（人民币）是什么概念？基本水平还是算比较高了？年薪多少才能生活的很舒适？ - 知乎

停滞30年，日本人的工资终于涨了_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

年，日本人的工资终于涨了_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper下载客户端登录无障碍+1停滞30年，日本人的工资终于涨了2023-06-21 07:09来源：澎湃新闻·澎湃号·湃客字号原创卜淑情华尔街见闻日本“三十年如一日”的工资终于涨了。智库东京商科研究公司(Tokyo Shoko Research)的最新数据显示，今年所有大型日企都提高了工资，大型工会成员的工资上涨了4% ，创下30年来的最高涨幅纪录。日企与工会的工资谈判初步结果上月出炉，日本大企业在今年春季为员工加薪3.91%，创下近30年来的最高水平。工资上涨对于饱受通胀困扰的日本普通家庭而言，是个好消息，但这并不意味着他们打败了通胀。4月份，日本名义人均现金工资仅同比增长1%，而扣除了通胀因素后的实际工资收入同比下降3.0%，为连续13个月同比负增长。另外，该智库研究显示，四分之一的中小型企业没有加薪，这些雇主拥有全日本三分之二的员工。这意味着，工资追不上物价的窘境目前并未得到真正改变。30年不涨工资的背后过去30年来，日本工资稳如磐石，在欧美国家工资持续上涨的同时，坚定在近乎水平的位置向右滑动。根据经济合作与发展组织 (OECD) 的数据， 2021年日本的平均年薪为39711美元，近比1991年的37866美元高了1845美元。30年的工资累计涨幅不到5%，相比之下，法国、德国等其他G7国家的工资涨幅为34%。而从整体来看，日本工资水平也远低于欧美国家。日本平均工资近为经合组织平均水平（约51000美元）的四分之三。根据美国金融软件公司Intuit的数据，纽约一名咖啡师的年薪约为 22500 美元，作为对比，日本经济研究所的数据显示，东京一名咖啡师的年薪为 219 万日元（约合15700 美元）。两者相差6800美元。目前，日本工资水平处于发达国家中的“吊车尾”位置，甚至还不如隔壁的“老冤家”韩国。造成日本工资“三十年如一日”的因素有很多，但归根结底还是经济的长期不景气。1990年代房地产泡沫破裂后，日本经济一蹶不振，基本上处于停滞状态。1991年至2021年间，日本GDP增长率平均下跌至0.7%，物价30年来也基本没有涨过。在经济前景悲观的情况下，企业为了防止再次遭遇经济危机冲击，将大量的利润转换为存款，而非提高员工待遇。这种“蓄水式”的经营模式，使他们先后平稳度过了随后的亚洲金融危机、全球金融危机，以及新冠疫情的冲击。期间，日本企业还基本上避免了大规模裁员。然而，不加工资就意味着员工手头紧张，进一步导致消费降级、生产疲软、经济增长无力，这样一来，企业更没有安全感，更加不愿意涨薪。一个糟糕的恶性循环形成。日本政府曾多次尝试打破这种尴尬的局面。过去十余年，日本前首相安倍晋三，曾通过刺激政策帮助企业提高了利润，但并未能有效推动企业涨薪。而现任首相岸田文雄则希望通过“新资本主义”政策改变这一点。岸田文雄已多次向企业施压，呼吁他们涨薪，帮助日本家庭应对通胀上行。他希望今年将最低工资标准从961日元（约合48.5元人民币）提高到1000日元，涨幅为4.2%。此外，他还主张对涨薪的公司给予税收减免。值得一提的是，日本法律规定政府不能干涉企业经营，因此岸田文雄能够说服企业加薪，可见他本人的政治手腕。兼职、灵活就业人员比例飙升也是日本薪资增长缓慢的其中一个原因。一般来说，在像日本这样老龄化严重和人口萎缩的国家，劳动力需求紧缺本应该会推动工资上涨。但是，日本企业会选择雇用女性、学生、退休人员或外国人兼职，来避免用工成本增加。据OECD日本事务部高级经济学家Müge Adalet McGowan称，到2021年，日本总劳动力中近40%从事兼职或灵活就业，大大高于1990年的约20%。McGowan说：随着这些非正规工人的比例上升，平均工资当然也保持在较低水平，因为他们赚得更少。除此以外，日本独特的工作文化也间接造就了今天的局面。传统“终身雇佣”制度下，公司在涨薪方面非常谨慎，以便在困难时期仍能够保持较低的用工成本。McGowan表示，日本基于资历而非绩效的薪酬体系，降低了人们跳槽的积极性。在经济不景气的背景下，对于很多打工人来说，一份稳定的工作要比更高的薪水或者升职更具性价比。虽然“终生雇佣”近来出现动摇的迹象，但在日本依然根深蒂固，日本工人跳槽频率远不及西方国家。“日本劳动力市场的最大问题是，顽固地坚持按资历支付工资，”日本著名战略家和投资者Jesper Koll此前告诉CNN，“如果引入真正的基于绩效的薪酬，将会出现更多的工作流动和晋升。”通胀高企，工会取得“春斗”胜利，涨薪潮来袭！去年以来，在全球主要央行开启激进加息风暴的时候，日本央行选择做一个“孤勇者”，坚持超宽松的货币政策。日本政府的持续刺激，加上两年来能源价格高企，日本物价终于由“通缩”变为“通胀”。日本4月核心CPI（剔除生鲜食品和能源）升至4.1%，创下1981年以来的最高纪录，5月份东京核心CPI同比增长3.2%，仍远高于央行2%左右的目标。通胀高企也意味着普通居民的生活成本压力山大。6月初，从方便面，到瓶装酱油，日本国内数千种必需消费品集体涨价。这使得日本工会在今年的春季劳资谈判中摆脱了“通缩”思维，开启了一场激烈的涨薪“斗争”，并在政府的声援下取得了不错的初步结果。根据日本经济团体联合会5月份公布的“春斗”——日本大型企业与工会的工资谈判——第一轮结果，日本大企业在今年春季为员工加薪3.91%，创下近30年来的最高水平。而本轮涨薪潮，则由优衣库母公司迅销集团打头阵。1月初，迅销宣布3月给优衣库日本国内8400名正式员工涨薪，最高涨幅高达40%！经过本轮调整，普通员工起薪为30万日元（约合1.54万元人民币），门店经理起薪39万日元（约合2万元人民币）。随后，涨薪的多米诺骨牌在制造、餐饮、金融等领域蔓延。截至目前，大多数日本商业巨头已经宣布大幅涨薪。另外，企业日趋激烈的人才争夺战也推高了毕业生的工资。三井住友银行16年来首次上调了大学毕业生的起薪，涨幅超过24.4%，瑞穗和三菱UFJ银行分别将2024年起薪分别提高55000日元和50000日元。根据《日本经济新闻》近期调查，2023年4月入职的大学毕业生的起薪同比增长了2.2%，为2010年以来最高涨幅。目前还不清楚，由能源成本推高的通胀能持续多久，又是否会刺激日本多年来一直努力实现的那种正增长周期。日本央行在最新的利率决议中预计，到2023财年中期，CPI（剔除新鲜食品）的同比涨幅可能会放缓，进口对CPI的传导效应减弱。此后，在工资加速增长等因素的支撑下，通胀预计再次升温。本文不构成个人投资建议，不代表平台观点，市场有风险，投资需谨慎，请独立判断和决策。原标题：《停滞30年，日本人的工资终于涨了》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。+1收藏我要举报查看更多查看更多开始答题扫码下载澎湃新闻客户端Android版iPhone版iPad版关于澎湃加入澎湃联系我们广告合作法律声明隐私政策澎湃矩阵澎湃新闻微博澎湃新闻公众号澎湃新闻抖音号IP SHANGHAISIXTH TONE新闻报料报料热线: 021-962866报料邮箱: news@thepaper.cn沪ICP备14003370号沪公网安备31010602000299号互联网新闻信息服务许可证：31120170006增值电信业务经营许可证：沪B2-2017116© 2014-2024 上海东方报业有限公

来看看在日本月薪20万日元，算什么水平？ - 知乎

来看看在日本月薪20万日元，算什么水平？ - 知乎首发于日本留学申请切换模式写文章登录/注册来看看在日本月薪20万日元，算什么水平？知乎用户yssLx2月薪20万够在日本生活吗？最近，似乎看到愈来愈多日本企业直接到海外招人，这些求人启示里当然会写有公司介绍、征人条件跟待遇之类的，而毕业生们最常议论的就是“月薪20万日币算不算高”这一问题。△职场新人（25-30岁）是20万月薪的主要人群以月薪20万日币（11635人民币，1.24日汇率）的收入水平，在日本的物价之下算是“可以”生活，但要你想要存钱的话，真的要很省才办得到。从另一方面来看，月薪20万日币以各家企业比较来看，算是什么水平？令人玩味的是，在日本大部分公司，不管它是什么产业、不管它赚不赚钱，起薪基本都在20万日币左右。△马自达技術系、事務系新卒薪酬体系从汽车、电子跟商社三个产业来看，其中平均薪水最低的是汽车业的Mazda（马自达），员工的平均年薪是600万日币；中间的话以Hitachi（日立）来说，员工平均年薪是800万；而最高的商社，以住友商事来看的话，员工平均年薪是1352万。△住友商事新卒薪酬体系而这些公司给大学毕业生的起薪如下（各公司官方网站资讯）：Mazda大学卒　206,000円／月Hitachi学部卒　205,500円（2013年4月実绩）住友商事大卒 205,000円（2013年度予定）基本上20万日币左右是日企的“行情价”，就算员工平均薪水1352万的公司，大学毕业生的起薪还是20万日币，所以从起薪来看，各个日企之间是没有办法比出一个高低的。因此到日本工作的话，还是得多做点功课，查查这个公司的平均薪水，而不是把拿到的几个Offer的起薪拿来比一下而已。但是话又说回来，为什么会这样子呢？以一般的想法来看，应该是好的公司、出的起钱的公司，应该会用比较高的起薪来吸引优秀的人材不是吗？怎么大家都把薪水定在一样的水准呢？我觉得可能的原因如下：日企新进人员初期都在培训日本企业一般还是注重经验，觉得大学毕业生都是白纸一张，进公司的前一到三年都在Training，公司把每一个员工都当成MA在训练的感觉，刚进来公司就帮你排好接下来前两年要做的事、要培养的能力之类的。因为你是白纸，你都在训练，某种程度来说其实你对公司没贡献，所以你当然不能领高薪。而这个在每一家公司都一样，在平均年薪高的公司Training，一样是没贡献，所以也只能拿到最低标准的薪水，20万日币刚好是一个生活还过的去的水准。日企薪资是低底薪、高奖金另外一个原因，我觉得可能是日本薪资结构是底薪低，然后每年按公司绩效，在年中跟年底各发一次年终奖。这样子的话，公司可以依状况来调整公司的人事成本。因为就算是商社现在这么红的企业，过去也曾一度面临倒闭，所以大家都很保守，把底薪控制的很低。商社的平均年薪这么高，不是因为底薪比人家高，而是奖金比人家高很多。所以就变成每一家企业的底薪都差不多，而奖金才是比高下的地方。再加上年功序列的制度，年薪会随着工龄增长，最新进的员工自然是都订在最低标准的薪水，就变成现在这样，每家公司都定在20万日币了。以上只是非专业观察分析。近几年日本经济景气一般，其实入职时20万的初始薪资，也是再次回落的结果，不过未来随着经济情势变化，这一数值一定也会发生变化。发布于 2018-10-15 10:38日本日元月薪赞同 3添加评论分享喜欢收藏申请转载文章被以下专栏收录日本留学申请日本留学那些事。微信 jm15609857

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日本平均工资水平多少? - 知乎

日本平均工资水平多少? - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册日本工资水平日本经济日本政治日本留学费用日本平均工资水平多少?关注者53被浏览568,363关注问题写回答邀请回答好问题 2添加评论分享19 个回答默认排序查和静关注日本新在留资格已经在2019年4月开始实施，日本政府对外国人才的大力吸收为很多人带来了新机会。如果可以通过考核，获得「特定技能2号」资格，那么获得永住资格、携带家属也就成为了可能。在产生新机会的前提下，大家最想了解的是什么？这个问题你一定感兴趣：日本的工资水平如何？目前，日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。对比不同年龄的日本人工资20-24岁 20万9700日元25-29岁 24万300日元30-34岁 27万3500日元35-39岁 30万1700日元40-44岁 32万7400日元45-49岁 35万2400日元50-54岁 37万3800日元（最高额）55-59岁 37万300日元60-64岁 27万8400日元65-69岁 24万5300日元对比不同学历的日本人工资假如是大学、大学院毕业。与年龄成正比，工资直线上升。20岁 20万日元30岁 30万日元40岁 40万日元50岁 50万日元对比不同行业和年龄的日本人工资所有年龄中，平均工资最高的行业是电器、煤气、热供应、自来水业，是41万7500日元。接下来是学术研究是38万3600日元，教育学习支援是38万1500日元，信息通信是37万7500日元，金融保险是37万1200日元。平均工资比较少的住宿、饮食服务是24万5300日元。不同行业的平均工资差异有将近15万日元。对比雇佣形态的日本人工资总体来看，正式员工的平均工资是32万3900日元，正式员工以外的临时员工或兼职员工的平均工资是20万9400日元。两者的平均工资相差11万4500日元。根据行业的不同，工资也会有所不同。这次调查的平均工资，对有相关需求的人来说也可以用来适当参考。我认为，无论在哪个领域，只要踏实勤恳地工作，实现自我价值和社会价值，就会得到所在国社会的认可。发布于 2019-12-04 10:53赞同 13065 条评论分享收藏喜欢收起和风日本留学日本留学留学日本日语学习日本留学中介日本语言学校日本大学关注这个是目前日本各年龄层的平均收入。发布于 2020-02-27 15:56赞同 16添加评论分享收藏喜欢

来看看在日本月薪20万日元，算什么水平？ - 知乎

月入40万日元，在东京能过什么样的生活？ - 知乎

月入40万日元，在东京能过什么样的生活？ - 知乎切换模式写文章登录/注册月入40万日元，在东京能过什么样的生活？Ujob-U酱专注日本好工作！U酱之前和大家分享过，在日本上班如果月入20万日元的话，扣除税金到手大概能有17万日元左右。这个收入大家都知道，刚刚好勉强够生活，吃顿好的要思前想后，几乎没有什么结余，日子只能说是紧紧巴巴的。那如果我在东京生活，就想过得滋润一点，得赚多少钱才够呢？收入翻一倍变成40万日元的时候，又能过上怎样的生活呢？看完住在东京的Paolo的一天，你就知道了。他在东京上班，租住在涩谷的35㎡公寓，每个月的租金是160000日元，均到每天就是5333日元（341人民币）。(刚看到这肯定有很多同学会炸毛，谁打工会租这么贵的公寓！没错没错U酱看到这个房租也咋舌，正常来说上班族的房租4~8万日元就足够了，这个哥的确奢侈...)早上一睁眼，每天的消费就开始了。● 开灯，电费每个月大概要2588日元，每天就是86日元（人民币5块左右）。● 洗漱，水费每个月要3895日元，每天大概是130日元（8块人民币）。没错在日本水就是比较贵，喝得起矿泉水都算奢侈。● 早饭，自炊做个三明治，燃气43日元，油30日元，4片培根184日元，2片面包66日元，2个鸡蛋41日元，生菜20日元，西红柿83日元，再加一杯52日元的牛奶。早餐总造价是477日元，如果天天都这么吃，一个月要花14310日元（人民币小一千块）。● 小资的清晨偶尔还需要整点咖啡，一罐子135日元（8块多人民币）。● 再上网冲个浪，网费还要花个94日元（6块左右人民币）。● 收拾好了出门，上班前还有空余时间健个身。撸铁青年每个月健身要花14000日元，每天就是467日元（30人民币）。● 健完身神清气爽，在街头接了个电话（我是老板催他上班）。每个月通讯费15356日元，合到每天513日元（32人民币）。● （在老板的催促下）Paolo终于坐上了去公司的电车，每天单程交通费170日元（10块人民币左右）。不过这个基本可以忽略，正常距离的通勤费一般公司都会报销。愉快的工作时间我们就不描述了，估计这个哥到公司没多久就可以吃午饭了。● Paolo的午饭是拉面，花费1140日元（72人民币）。走出饭馆又来了一杯星爸爸做下午茶，399日元（25人民币）。就这样，愉快的下午工作时间也很快就过去了。回家仍然是坐地铁，还是170日元。● 空闲时间去了趟超市买日用品，洗发水734日元，牙膏627日元，洗衣粉217日元，沐浴露657日元，卫生纸437日元，每个月生活用品的总花费是2672日元（约170人民币）。不得不说Paolo真是个精致男孩，毕竟放眼全世界用沐浴露的男性也不是很多...● 晚饭时间到，今天到串烧店小搓一顿，烤串配啤酒可能让他暂时忘了自己是个撸铁少年。这顿饭花了2880日元（185人民币）。真是差距，U酱平时吃个晚饭880都不舍得花...● 最后，酒足饭饱回到家，每天花个66日元（4块多人民币）上Netflix看个片结束辛苦的一天，完美。总结一下，七七八八加起来，Paolo每天的生活成本为12191日元（780人民币），每个月就是365723日元（人民币两万三左右）。Paolo的这一天过得轻松且滋润，如果每天都是如此度过，他每个月的生活成本至少要36万日元。如果按照现在日本年轻人普遍的理念来说，他每个月税前能赚到40~45万日元就足够负担这样的生活了，还能有一小部分结余。不过U酱觉得应该很多小伙伴和我一样，就算收入达到这个水平，也不会为了过得滋润点而月光，毕竟是来日本赚钱的而不是享受的。而且可能会有人觉得想达到这个收入很难，U酱给大家简单算一笔账。如果你是走面试就活的白领道路，刚入职薪资必定只有20万日元左右。但是如果你能选对公司，尤其是大手的话，每年的加班费加上两次奖金，年收达到440万日元（月入36万日元）左右是很正常的。在论资排辈的日本职场，如果你工作了3年左右，那么薪资还会出现较大的浮动，涨薪是必然的，到时候年收达到500~600万（月入40~50万日元）也不是太困难。欢迎大家杠，我也知道达到这个收入的前提是你要拿到非常靠谱的offer，而且入职之后一切都顺利。虽然对外国人来说很困难，但并不代表没有可能，还是那句话，想收获就要先付出。所以，今天也是给大家打气的一天。看到别人活得很滋润就应该想办法朝着目标去，不要让自己活在步履维艰只知道省钱的苦日子里，把自己经营好，找一份好工作，虽然累但是体面有尊严地活着，才算是给自己背井离乡的一份圆满的答卷。更多日本社会、求职、华人福利咨询公众号：Ujob優聘编辑于 2020-07-13 11:08东京日元工作赞同 83 条评论分享喜欢收藏申请

在日本，到手工资到底是多少？ - 知乎

在日本，到手工资到底是多少？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册日本生活日本IT出国劳务在日本，到手工资到底是多少？【到手工资】对日本工作深入了解过的朋友，关心的都是“到手工资”。也就是说，每个月我能实际到手多少钱。今天团子大叔带大家来了解一下。毕竟是出国工作，…显示全部关注者9被浏览20,229关注问题写回答邀请回答好问题添加评论分享5 个回答默认排序日本创业君KRIS大阪大学经济学硕士关注日本作为全世界GDP排名第三的的发达国家，到底在日本的上班族的工资有多少呢，一般上班族能过上怎么样生活呢，下面为大家介绍。首先日本公司普遍采用的是“终身雇佣”和“年功序列”的制度，“终身雇佣”指的是一旦进入公司有很大可能会在一家公司做到退休，很少会出现跳槽的现象。“年功序列”是指你的收入和你的业绩关系不大，而是和你的年龄成正比，所以在日本上班的年轻人几乎不可能会拿到高工资。下图是根据平成29年日本国税局所做的调查，制作的日元收入的图表（目前人民币1元≈17日币），我们可以看到有两个大的趋势，第一男性的收入不管在什么年龄层都明显高于女性。第二男性的收入从20~24岁开始逐渐上升，55~59岁到达收入的峰值之后开始下降。而女性在则在25～29岁之间就到达峰值。日本上班族收入那么为什么日本人没有像中国人一样频繁地跳槽呢？日本公司非常重视员工的忠诚度，一旦你的简历中有频繁更换公司的简历，将会给HR留下非常不好的第一印象，直接降低采用你的几率。因为日本公司在采用之前一般会经历3~4次面试，如果好不容易采用之后员工又跳槽，会直接增加公司的成本，还会降低HR的评价。所以经常会出现越跳槽收入越低的情况。有兴趣来日本工作吗。那就开始行动吧！#日本# #日本工作# #日本就职#编辑于 2022-01-29 14:46赞同 75 条评论分享收藏喜欢收起日研留学官方日本留学免费申请，专注日本留学及签证.疑难杂症.经验丰富。关注日本留学免费申请，23年度1月生，4月生可以开始报名！专注日本留学及签证申请.疑难杂症.经验丰富，留日学生遍布日本各地。有很多的小伙伴看到招聘单子写有“薪资：20万~”就问到我们，就职后，究竟会有多少米到手呢？会被扣除多少保险金与税金呢，今天就来为小伙伴们解析以下。发工资时，实际上汇入银行账户的金额比招聘时说好的金额少，小伙伴们不必吃惊，那是因为从工资中扣除的是社会保险费和税金。从工资中强制扣除的是社会保险费和税款(所得税、居民税)。这些是怎么决定的，月收入20万日元的话纯收入是多少呢？◆月収20万円：社会保険料大約2万9000円从工资中强制扣除的社会保险费包括福利养老保险费、健康保险费和就业保险费。然后，过了40岁就会加收养老保险费。分别以工资为基础的“标准报酬每月”乘以保险费率的就是扣除金额。让我们分别看看社会保险费的保险费率。他们都会考虑个人负担部分(因为社会保险费是由劳资双方共同承担)。厚生年金的保险费率为9.15%。健康保险的保险费率根据加入的健康保险而不同，协会健保(东京都)的情况为4.905%。就业保险的保险费率在一般业务中为0.3%(但令和4年10月以后为0.5%)。另外，40岁以上承担的养老保险的保险费率为0.82%(令和4年度的情况)。这些合计，40岁之前为14.355%(令和4年10月以后为14.555%)，40岁以上为15.175%(令和4年10月以后为15.375%)。按月收入20万日元(40岁以内)单纯计算的话，就是2万8710日元(令和4年10月以后2万9110日元)(正确来说，厚生年金和健康保险是以4~6月的工资为基础的标准报酬每月算出的)。在这里，把社会保险费的负担计算为2万9000日元。◆税金(所得税)没有赡养亲属，3770日元。接下来，让我们看看税收中的所得税。所得税是对当年收入缴纳的税款。从每月工资中扣除作为预扣税，在年底报销(年终调整)。这笔工资的预扣税取决于收入和受扶养亲属的数量。月收入20万日元，如上所述支付社会保险费2万9000日元的人的所得税(预扣税)，抚养亲属0人3770日元，1人2140日元，2人530日元。接下来看看居民税吧。居民税取决于前一年的收入。所以，像新员工这样没有上一年收入的人，没有居民税的扣除。如果上一年也有同样的收入(月收入20万日元，奖金一年2个月的年收入280万日元)的话，居民税的年额没有抚养就是10万6500日元，有抚养配偶的话就是7万1000日元。1个月，没有赡养8875日元，有抚养配偶5916日元。月收入20万日元单身纯收入15万8300日元，有赡养家属的话纯收入16万2900日元。那么，假设40岁以下，前一年也有同等程度的收入，参加健康保险是协会东京，月收入20万日元的“单身的情况”和“有抚养家属的情况”的纯收入是多少呢？分别计算如下(不进行金额零数处理)：月收入20万日元，没有扶养亲属的情况社会保険料：2万9000円所得税：3770円住民税：8875円控除合計：4万1645円那么纯收入是15万8355日元。月收入20万日元，有抚养配偶的情况社会保険料：2万9000円所得税：2140円住民税：5916円控除合計：3万7056円那么纯收入是16万2944日元。另外，根据公司的不同，除了这些以外，也会扣除工会费用和互助费用等。此外，员工食堂的使用费，通过工资减免加入的民间的人寿保险费等也会被扣除。减去这些的金额就是工资的纯收入。发布于 2022-07-13 09:10赞同 1添加评论分享收藏喜欢

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日本平均工资创新高，达到31万日元

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2023.05.17

日本工资结构基本统计调查显示，全职劳动者的平均工资水平达到了历史最高水平。女性的工资增幅较大，男女薪资差距降到了历史最低水平，但如果把男性工资设为100，女性只相当于75.7，差距依然较大。

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日本厚生劳动省实施的《工资结构基本统计调查》显示，2022年全职劳动者月平均工资为31.18万日元（约合人民币15769元），同比增长1.4%，达到开始统计的1976年以来的最高水平。

按性别来看，女性同比增加2.1%至25.89万日元，男性同比增加1.4%至34.2万日元，女性工资增幅连续两年超过男性。据分析，女性管理人员工资的增加拉高了女性平均工资水平。将男性工资设为100，再将女性工资相应换算后的“男女工资差距”为75.7，连续两年刷新薪资差距历史最低值，但依然存在较大差距。

从男女工资曲线来看，无论男女，年龄越大工资越高，虽然55到59岁达到峰值后都出现了下降，但女性工资曲线上升期间的幅度相对男性较为平缓。峰值差距为12.7万日元。

从企业规模来看，大企业员工工资同比增长2.5%至34.83万日元，而中小企业增幅较小，中型企业同比增长1.1%至30.3万日元，小企业同比增长1.6%至28.45万日元。从各都道府县来看，平均工资最高的是东京都（37.55万日元），其次是神奈川县（33.56万日元）和大阪府（33.09万日元）。最低的是青森县（24.76万日元）。

调查实施于2022年7月，采用了2022年6月的工资数据。调查对象为全国78589家公司，有效回答率为70.5%。

标题图片：PIXTA

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